Berichten getagd ‘OTO’
Van vredesparadigma naar oorlogsparadigma, en waarom die omslag nodig maar lastig is
De kikker en het kokende water Het water kookt al. Denk ik… Want als ik kijk naar wat er de afgelopen jaren is gebeurd, vraag ik me af of we doorhebben wat er op het spel staat. Veel organisaties, instellingen en de mensen die erin werken, lijken zich te gedragen alsof het water nog lauwwarm…
Lees meerZe zeggen ja, maar komen niet?! Over het taaie no-show probleem bij crisistrainingen
Vijftien jaar geleden was het al zo. Je plande een oefening, zorgde voor een goede opzet, en dan, op de dag zelf, vielen mensen af. Soms één, soms een handvol. Soms net de mensen die je echt nodig had. En nu, in een gesprek met een veiligheidsregio anno 2026, hoorde ik precies hetzelfde verhaal. Met…
Lees meerVan TRM naar Onzekerheidskunde. Waarom ik deze route kies voor crisisteams.
De afgelopen jaren heb ik intensief gewerkt met TRM (Team Resource Management). Het bracht houvast voor crisisteams: een gedeelde taal, aandacht voor gedragscompetenties en structuur in samenwerken onder druk. TRM geeft ons manieren om te oefenen zonder het ‘op de man’ te spelen. En daar geloof ik nog steeds in. Maar er is iets wat…
Lees meer