Berichten getagd ‘crisisteam’
Sociale intelligentie in crisisteams: meer dan een soft skill
Wie een crisisteam samenstelt, kijkt eerst naar wat mensen kunnen. Vakkennis is de toegangspoort. En toch zie ik regelmatig dat de teams die het goed doen onder druk, niet altijd de teams zijn met de meeste kennis aan tafel. Er zit iets tussen. Twee mensen aan tafel: sociale onhandigheid in actie Ik heb vergaderingen meegemaakt…
Lees meerVan vredesparadigma naar oorlogsparadigma, en waarom die omslag nodig maar lastig is
De kikker en het kokende water Het water kookt al. Denk ik… Want als ik kijk naar wat er de afgelopen jaren is gebeurd, vraag ik me af of we doorhebben wat er op het spel staat. Veel organisaties, instellingen en de mensen die erin werken, lijken zich te gedragen alsof het water nog lauwwarm…
Lees meerZe zeggen ja, maar komen niet?! Over het taaie no-show probleem bij crisistrainingen
Vijftien jaar geleden was het al zo. Je plande een oefening, zorgde voor een goede opzet, en dan, op de dag zelf, vielen mensen af. Soms één, soms een handvol. Soms net de mensen die je echt nodig had. En nu, in een gesprek met een veiligheidsregio anno 2026, hoorde ik precies hetzelfde verhaal. Met…
Lees meerVisualisatie als hulpmiddel voor (betere) besluitvorming in crisisteams
Hoewel je best mag verwachten dat professionele crisisteams op basis van hun kennis en ervaring kritisch kunnen denken en juiste keuzes maken, zijn er hulpmiddelen nodig voor het omgaan met informatie als basis voor besluitvorming. Zo zijn er verschillende procesmodellen (of afkortingen) die de (groeps)besluitvorming ondersteunen. Wat zijn die verschillen en maakt dat wat uit?…
Lees meerTeamleren, als motor van samenwerken en presteren in de veiligheidsregio
Onvolledige informatie, tijdsdruk, vele betrokken partijen en belangen, consequenties van betekenis en maatschappelijke impact. Het zijn kenmerken van de context waar crisisteams van onder andere veiligheidsregio’s mee te maken hebben wanneer zij aan het werk zijn. Teams die ad hoc worden samengesteld door oproepbare functionarissen van verschillende organisaties. Zo ontstaat het kenmerkende multidisciplinaire team…
Lees meer