Teamontwikkeling
Van TRM naar Onzekerheidskunde. Waarom ik deze route kies voor crisisteams.
De afgelopen jaren heb ik intensief gewerkt met TRM (Team Resource Management). Het bracht houvast aan crisisteams: een gedeelde taal, aandacht voor gedragscompetenties en structuur in samenwerken onder druk. TRM geeft ons manieren om te oefenen zonder het ‘op de man’ te spelen. En daar geloof ik nog steeds in. Maar er is iets wat…
Lees meerBen jij een ideale teamspeler? Drie kenmerken en een test.
Veel aandacht gaat uit naar het functioneren van teams en teamleiders. Leidinggeven, teamontwikkeling en de vragen rondom zelfsturing bijvoorbeeld. Maar hoe zit het met de mensen die het team in de praktijk vormen? Wat zijn nou ideale teamleden en waar herken je ze aan? Een aantal kenmerken onderscheiden echte teamspelers van de gewone werknemer. Daar…
Lees meer