De juiste koers Bij veiligheidsvraagstukken, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
Sommige teams en organisaties doen het beter dan andere. Ook wanneer zij zich in zwaar weer en turbulente omstandigheden bevinden. Of buitengewoon risicovol werk uitvoeren. Uit onderzoek blijkt dat daar extreem veel aandacht uitgaat naar doelen die ze nastreven en op een gezonde manier omgaan met het maken van fouten. Ze beschikken dan over vaardigheden om zich steeds weer aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Een praktijk die anderen in (veel) mindere mate uitoefenen. Dit is interessant! Want, wat kunnen we daarvan leren?
Interim-management
Voor:
| Teams | Projecten | Programma's | Crises |
Wanneer u of uw organisatie behoefte heeft aan een tijdelijk in te zetten manager of senior adviseur, dan is detachering een logische optie om te verkennen. Het is vooral handig wanneer tijdelijk extra sturing is vereist of een bijzondere combinatie van competenties om het gestelde doel te bereiken.
Koers zetten en houden
Doelgericht in organiseren en veranderen
Snel schakelen in kritische omstandigheden
Gezamenlijk leren staat voorop
Operationeel en strategisch
Teamontwikkeling
Voor:
| OOV teams | Projectteams | Managementteams | Crisisteams |
Het behoeft geen uitgebreide uitleg dat goed functionerende teams van levensbelang zijn voor organisaties. Goed functionerende teams hebben een probleemoplossend vermogen dat groter is dan dat van de teamleden bij elkaar, zo is de redenering. Teams kunnen daarom in principe beter omgaan met complexe vragen. Echter, goed functionerende teams ontstaan niet vanzelf. Het vraagt om een investering in gezamenlijke ontwikkeling. Gericht op het vinden van een gezamenlijke en doeltreffende werkwijze in relatie tot de taken en de context van het werk. Ik zie dit graag als de kunst of kunde van teamleren. Samen leren, reflecteren en presteren. Door nieuwsgierig te zijn in elkaars visie en aansluiting zoeken op elkaars beleving. Openlijk bespreken van vergissingen en het actief halen en brengen van feedback. Dat zijn de gedragingen die teamontwikkeling tastbaar maken.
Samen leren en presteren
Teamanalyse
Teamtrainingen
Teamcoaching
Teambenchmark
Online leerplatform
Online leerplatform
Team Resource Management; leren en presteren in de crisisorganisatie
Deze online training is momenteel in ontwikkeling.
Collegiale coaching; waarnemen en evalueren van crisisprofessionals
Deze online training is momenteel in ontwikkeling.
Wat klanten zeggen
Een beschrijving... (in ontwikkeling)