Voor het betrouwbaar organiseren van veiligheid In teams, projecten en andere slimme samenwerkingsverbanden
Betrouwbaar organiseren gaat over het streven naar consistente hoge prestaties in complexe en dynamische omgevingen. Het legt de nadruk op alertheid en veerkracht. Op het voorkomen van vergissingen, incidenten en problemen. Mensen in hoog betrouwbare organisaties hebben oog voor operationele details en denken in scenario's. Zij bevorderen flexibel leiderschap, onderlinge communicatie en continu leren en verbeteren. Het zijn principes die publieke organisaties helpen om effectiever te sturen op maatschappelijke waarde. In gewone maar vooral in buitengewone omstandigheden.
Voor een weerbare overheid Integer en vindingrijk
Interim-management
Flexibele en resultaatgerichte ondersteuning voor teams, projecten en programma's.
Online leerprogramma's
Leren en presteren in een dynamische werkomgeving.
Teamontwikkeling
Proces- en competentiegericht leren en continu verbeteren.
Voor het realiseren van
maatschappelijke doelen
Nu en in de toekomst
Aanpak ondermijning
Van signaal naar interventie
Digitale veiligheid
Criminaliteit en kwetsbaarheid
Maatschappelijke onrust
Door een polariserende samenleving
Zorg en veiligheid
Verbonden met het sociaal domein
Intelligence op orde
Met een betere informatiepositie
Zwarte zwanen
Onzeker, onvoorspelbaar en onbekend.
Om te lezen Op zoek naar perspectieven over het betrouwbaar organiseren van veiligheid.
Voor een cultuur van samenwerken In gewone én buitengewone omstandigheden






