Voor het betrouwbaar organiseren van veiligheid Met teams, projecten en andere slimme samenwerkingsverbanden

Veel maatschappelijke vraagstukken hebben anno 2024 een onvoorspelbaar karakter. Spanningen en escalatie liggen op de loer. Dit vraagt veel van de overheid, het bedrijfsleven en inwoners. Wanneer bekende strategieën aan kracht verliezen en pasklare antwoorden er niet zijn, moeten we zoek naar iets anders. Met elkaar. We geloven in het verbinden en ontwikkelen van kennis en vaardigheden. Ook als de druk toeneemt en wanneer het erop aankomt. We vertrouwen op de kracht en kwaliteit van samenwerking.

Voor een weerbare overheid Integer en vindingrijk

Interim-management

Leiding en coördinatie voor teams,
projecten en programma's.

Beleidsontwikkeling

Onderzoek en beleid voor
een betekenisvolle aanpak.

Crisismanagement

Advisering, ondersteuning of voorzitterschap bij acute situaties.

Teamontwikkeling

Proces- en competentiegericht leren en verbeteren.

Voor het realiseren van
maatschappelijke doelen
Nu en in de toekomst

Aanpak ondermijning

Van signaal naar interventie

Digitale veiligheid

Criminaliteit en kwetsbaarheid

Maatschappelijke onrust

Door een polariserende samenleving

Zorg en veiligheid

Verbonden met het sociaal domein

Intelligence op orde

Met een betere informatiepositie

Zwarte zwanen

Onzeker, onvoorspelbaar en onbekend.

Om te lezen Op zoek naar perspectieven over het betrouwbaar organiseren van veiligheid.

Ben jij een ideale teamspeler? Drie kenmerken en een test.

Veel aandacht gaat uit naar het functioneren van teams en teamleiders. Leidinggeven, teamontwikkeling en de vragen rondom zelfsturing bijvoorbeeld. Maar hoe zit het met de mensen die het team in de praktijk vormen? Wat zijn nou ideale teamleden en waar herken je ze aan? Een aantal kenmerken onderscheiden echte teamspelers van de gewone werknemer. Daar…

Lees verder

Voor een cultuur van samenwerken In gewone én buitengewone omstandigheden